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2003.1.12 サービス残業是正で画期的な成果、全国で81億を支払わせる！NECでも4500万円払わせた！ 2002年を振り返ってみますと、深刻な不況、戦後最悪といわれる雇用情勢のもと、不当なリストラ・解雇、出向・転籍、労働組合つぶしをはねかえし、多くの労組・労働者が勝利しました。企業の犯罪、サービス残業（ただ働き）の是正では、大企業職場などで労働者が告発にたちあがり、割増賃金を支払わせる画期的な年となりました。 サービス残業の是正では、厚生労働省の監督指導で2001年４月から2002年９月までに、６１３社、約７１，０００人にたいし８１億３８００万円を支払った調査結果を発表しました。１０月以降も大規模な是正が続き、大きな流れになっています。 NECでも本社・田町地区に限定してですが、100名を越すひとに総額4500万円が支払われました。（しんぶん赤旗報道）
NEC労働組合では、組合員不在のまま、なし崩し的に労組の各種選挙が電子投票で進められてきています。これまでの電子投票結果を振り返り、その問題点を明確にしました。
NEC労働者懇談会は8月30日、NEC労使で検討が進められ、この10月から導入されようとしている裁量労働制をVワーク適用者へ拡大することに対して、NECが裁量労働制へ急ぐ理由とその狙いについて、職場の中で討議する材料とするため、「ＮＥＣの裁量労働制の拡大は職場に何をもたらすか？」を発表しました。 NEC労働者懇談会は5月、「立候補の自由、投票の秘密が守られる 公正・公平で民主的な開かれた選挙を」と題して、労組役員選挙における提言を発表しました。これまでの2002生活改善闘争のスト権投票、ソリューションズ支部の規約「改正」投票など電子投票が、組合員に図られることなく進められており、今度の支部執行委員選挙に導入する動きがあります。こういう動きに対し、「個人の秘密を守る」ことが公正・公平な選挙を保障する、という観点で提言がまとめられています。 PDFファイル(19kb)はここをクリック
3月22日電機労働者懇談会はリストラが進められているNEC山形とNECカスタムテクニカを対象にリストラ調査と労働者激励の宣伝行動を実施しました。 詳細はここをクリック 2002.3.15 緊急費用削減施策・特別転進支援施策全社展開についてのNEC労働者懇談会の見解発表 3月10日NEC労働者懇談会は、NECが1月31日にNEC労働組合に対し提案した「緊急費用削減・特別転進支援施策の全社展開」に対しての見解を発表しました。 PDFファイル（21kb)はここをクリック
12月初旬からサービス残業に関してNECの田町地区にある各ビルに労働基準監督署が立ち入り調査に入りました。これは、4月の局長通達、7月の厚生労働大臣の記者会見での答弁での「サービス残業根絶の徹底を図る」との強い意思を受けての対応で、労働基準監督署の積極姿勢の現れです。 2001.6.16「成果主義で生活不安高まる」朝日新聞.6.5 6月5日付、朝日新聞は生命保険文化センターの調査結果として、「成果主義の賃金制度が浸透すると将来の資産設計が難しくなり、生活ローンなどへの不安が高まる」と報道しています。 2001.4.5 「成果主義賃金 富士通の挫折」 成果主義賃金制度に警笛！ 富士通の成果主義人事制度の見直しに対して、さらに深くつっこんだ報道がされています。NECの新人事処遇制度に対してNEC労働者懇談会が問題点として指摘してきたことが、富士通では弊害として実証されていることが明らかになっています。 2001.3.28 富士通、成果主義人事制度の見直し、変更へ ３月１９日 朝日新聞、３月２０日 しんぶん赤旗の報道によりますと、富士通は、８年間続いた成果主義人事を見直す方針を明らかにした模様です。その背景には失敗を恐れるあまりチャレンジ精神が薄くなり、弊害が目立ってきたためだとしています。 2001.3.5 電機労働者懇談会「2001リストラ・春闘アンケート」集計(NEC分）結果発表 NEC労働者懇談会は、電機労働者懇談会が実施した「２００１リストラ・春闘アンケート」のNEC分集計結果を発表しました。 以下、詳細は2001春闘アンケート結果(pdfファイル20KB)を参照してください。 2001.2.1 NEC労働者懇談会が『NECの「雇用延長」の問題点と改善案』を発表 NEC労働者懇談会はNEC労使間で検討中の「雇用延長」について、その内容解明を行い、このほど「雇用延長」の問題点と改善案を「雇用延長の名が泣く」と題してまとめ発表しました。 ９月の勝利解決（７３人）に続き１１月には関連会社の８人が勝利解決し、８争議団８１名の勝利報告集会が二日高らかに開催されました。たった一度の残業拒否で解雇され３３年間闘い世界中に支援の輪を広げた田中さんをはじめ、８１名が壇上に勢揃いしたとき、なぜか胸に熱いものがこみ上げてきました。この集会に、争議を支援してきた仲間１０００人が駆け付け、お祝いしました。
2000.11.12 2001年の企業社会 良い会社とは何か（1992年日経産業新聞） 今をときめく経済企画庁長官 堺屋太一氏が1992年、新聞のインタビューに答えて２１世紀にあるべき企業社会像を縦横に語っています。まさに今起こっている食品会社の品質管理のずさんさ、自動車会社のリコール隠しに見られる品質低下を予測したものです。長官として是非この論点でリーダシップを発揮していただきたいと強く感じた次第です。詳細はここをクリック（pdfファイル27KB) 2000.11.11 高給はストレスの代償！（9/1付日経産業新聞「電脳ウオッチ」より） 成果・業績主義である新人事処遇制度がＮＥＣで導入されましたが、社員間、管理職間の競争の激化、頻繁な評価などにより、ストレスが激増し、健康破壊や過労死の増加が心配されます。そこで、「成果主義」先進国、アメリカのシリコンバレーにおけるワーカーのストレスの実態をルポした記事を紹介します。ぜひご一読を 2000.9.12 日立争議 勝利和解！ 日立の７３人 勝利の笑顔 大企業日立についに勝った！ 2000.9.05 業績評価、結局は上司との相性！(7/7付け日本経済新聞「電脳ウォッチ」より 10月にNECでも導入されようとしている「新人事処遇制度」。その命ともいえる業績評価が本当に公平・公正におこなうことが可能なのか、関心の高いところですが、アメリカ・シリコンバレーの業績・評価の実態で衝撃的なﾆｭｰｽが日経新聞に掲載されましたのでご紹介します。 2000.5.14
ＮＨＫスペシャル 「１万人の配置転換・インターネットが巨大企業を変える」〜ＮＥＣ密着ルポ放送(4/22)！ NECの光と陰に迫る！ 2000.3.11付 読売新聞 「フレックスタイム制”悪用”残業手当実質カット 労基法違反容疑 労働省が調査へ」 読売新聞は3/11付け記事で、労働省が日立、東芝など大手電機メーカー数社に対して、来月から労働基準法違反の疑いで立ち入り調査を実施する方針を固めたと報道しました。詳細はここクリック 2000.3.2 NEC無線電子の整理統合に対する門前宣伝行動を行う！ NEC無線電子は業績悪化を理由に４月１日をもって、無線関連の事業はNEC福島と合併し、同時に防衛庁関連の事業はＮＥＣネットワーク・センサの府中事業所へ移管し、神奈川県大和市の大和工場を閉鎖すると発表しました。
NECの新人事処遇制度へマスコミが注目しています。３紙と１誌の記事をわかりやすくまとめて紹介します。→ザ・リストラへ 2000.2.13 ２０００春闘アンケート延長決定 2000春闘アンケートは、１月３１日までとなっていましたが、企業のリストラ攻撃を跳ね返し、勝利するため、さらに多くの声を結集しようと延長する事に決定しました。多くの皆さんの回答をお願いします。ELICNECホームページでも２０００春闘アンケートコーナーを開設しています。 玉川（11.9）、府中（11.10）、三田（11.15）で労組各支部に15000人削減リストラを中心とした会社施策への対応について申し入れ 玉川、府中、三田の労働組合員有志がNEC労組各支部へ申し入れを行いました。労組支部ではそれぞれ、三役クラスの方が対応され、申し入れ書の説明と若干の意見交換を行いました。詳細は地域コーナーをご覧ください。 |
| 1999.9.28 NECは「インタネット時代に対応した経営改革について」発表 NECは2月19日に発表した経営革新施策を一層加速し、事業を確実な成長軌道に乗せるため、インターネット時代の価値創造事業への転換を志向した抜本的な構造改革を実行するとして４本の経営改革を発表した。 この経営改革については、現在NEC労働者懇談会で内容分析を行っています。 |
3/2大和工場門前ビラ配布風景