ゆるすな！労働者犠牲の
　NECファーブサーブ解散

最先端半導体の開発・試作から量産立ち上げを担い、栄えあるＮＥＣの

半導体の歴史の中で、常に“ものづくり”の中心であり続けたＮＥＣ相模原

事業場のライン。そのラインを製造現場から数十年にわたり支え続けて来

たのが、かつてのＬＳＩ製造本部です。

そのＬＳＩ製造本部（分社化時は「ＵＬ開研」）が、今から４年前の２００４

年７月に、突如不可解な分社化によってＮＥＣエレクトロニクスから切り離

されました。分社化当時約１２００名だった社員数は、その後エルピーダ

メモリの広島工場への出向と現地での大量退職、大日本印刷へのマスク 

製造業務の売却、そして今回の早期退職優遇制度を経て、現在は７００名

ほどにまで縮小してしまいました。　そして分社化からわずか４年で、

ＮＦＡＳはその短い生涯を閉じようとしています。　結局あの分社化は何だっ

たのか？　リストラ目的の分社化ではなかったのか？　そんな疑問の声が

職場からは聞こえてきます。

２００１年に制定された会社分割法によって、いま日本中で分社化による

「不採算部門切り離し型」のリストラが進行しています。　雇用責任を分割

会社に押し付け、差し引きの利益だけ手に入れようとする無責任な分社化

には「ＮＯ」を突きつけなくてはいけません。　ＮＦＡＳ社員の雇用責任は、

間違いなくＮＥＣエレクトロニクスおよびＮＥＣにあります。 

　　このサイトは、リストラにお悩みのＮＦＡＳ社員を支援する目的で開設しま

した。さあ、私たちとともにリストラを跳ね返しましょう。
　

[リストラ110番]
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