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　　これは解雇に等しいことばですが、ＮＥＣが行っているのは希望退職であり、本人が辞める
　　と言わない限り辞めさせられません。　それしかないと本人に思いこませて退職を迫る行為です。
　　　これは本人の錯誤により自由な意思による選択を妨げる退職勧奨行為として違法な権利の侵害
　　と最高裁で認定されております。　「私は職場に残ります」と言いましょう。
　　また「グループ外へ行って貰う」などと言われた人もいますが、これは退職が前提になり、
　　１万人リストラでも使われた脅しの手口です。　早めに電機・情報ユニオンにご相談ください。