疲弊する職場 NECは今

2005.1.6〜2005.1.20
 

 繰り返されるリストラ、業績不振を労働者にしわ寄せする経営陣。人為的に作り出した余剰人員で、優秀な技術者がゴミ回収業務を。廃れ行く技術、抜き差しならぬ泥沼プロジェクト、混迷深める指針を持たぬ経営で職場は疲弊していく。NECの「今」をしんぶん赤旗が11回にわたる特集を組みました。

 
日付 タイトル 内容紹介
2005.1.6 共通業務本部(上) 技術畑からゴミ回収へ nec20050120-1
2005.1.7 共通業務本部(下) ”自分は要らない人間” nec20050120-2
2005.1.8 キャリア開発プログラム 机は残すが仕事はない nec20050120-3
2005.1.9 成果主義賃金(上) 会社側の裁量一つで nec20050120-4
2005.1.11 成果主義賃金(下) 業績95%未満はゼロ点 nec20050120-5
2005.1.14 徹底した人件費削減 半数以上が本体外従業員 nec20050120-6
2005.1.15 泥沼プロジェクト 技術の継承、困難になった nec20050120-7
2005.1.17 長時間労働(上) トイレで死んだ派遣社員 nec20050120-8
2005.1.18 長時間労働(下) サービス残業告発の一石 nec20050120-9
2005.1.19 従業員犠牲の移転 単身赴任か片道2時間か nec20050120-10
2004.1.20 企業行動憲章に逆行 建前だけの”人権尊重” nec20050120-11
 
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